Panamá crea un centro de vacunas y biofármacos

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Un centro regional de innovación en vacunas y biofármacos ha sido aprobado para su constitución en Panamá con el objetivo de dotar al país de capacidad para producir sus propias vacunas, anticuerpos monoclonales y proteínas recombinantes.

El 15 de febrero de 2022 la Junta Directiva de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Senacyt) autorizó la creación de la Asociación de Interés Público denominada como Centro Regional de Innovación en Vacunas y Biofármacos (CRIVB AIP), con miras a garantizar de manera sostenible la calidad de vida de los ciudadanos.

La pandemia de Influenza H1N1 (2009), los brotes epidémicos de coronavirus (2002 & 2012), Ébola (2014), y la actual pandemia de SARS-CoV-2 (2019), así como la emergencia de variantes virales ha demostrado que la capacidad de investigar, desarrollar y producir vacunas es un tema de seguridad nacional para Panamá y el mundo.

La misión del centro será el estudio y desarrollo rápido de vacunas candidatas desde el laboratorio a la clínica. Su foco serán las enfermedades emergentes y reemergentes y otras enfermedades de interés para la salud pública. Su alcance geográfico será Centroamérica y el Caribe, región que, a excepción de Cuba, no cuenta con instituciones académicas, ni industriales enfocadas a la investigación y desarrollo de vacunas.

El CRIVB AIP impulsará la generación de conocimiento y el desarrollo de la ciencia, de la capacidad científica nacional y la sostenibilidad en un corto y largo plazo de la seguridad sanitaria nacional.

El Dr. Eduardo Ortega-Barría, secretario nacional de la Senacyt y secretario de la Junta Directiva de dicha institución, manifestó: “Proponemos establecer el CRIVB AIP con el objetivo de establecer una plataforma para desarrollar las capacidades de investigación y producción de vacunas y otros biofármacos de importancia para la salud pública y garantizar la seguridad nacional y regional en este sector. El centro garantizará la preparación y respuesta rápida a patógenos emergentes”.

Los programas de investigación del CRIVB AIP abarcan disciplinas relacionadas con enfermedades infecciosas, la investigación y desarrollo de vacunas; las nuevas medicinas y tecnologías avanzadas; y la investigación traslacional (traslado de los resultados de investigación a la práctica clínica). De igual forma, el centro contará con laboratorios de patogénesis microbiana, virología, inmunología de enfermedades infecciosas, biofarmacéuticas y bioinformática. Las plataformas tecnológicas de esta AIP estarán vinculadas con vacunas de proteínas recombinante, vacunas de ARNm y anticuerpos monoclonales y biofármacos.

En este sentido, el CRIVB AIP buscará proveer a la región la capacidad de fabricar vacunas requeridas para la preparación y respuesta a emergencias sanitarias a través del uso de plataformas tecnológicas de vanguardia. Este centro implicará la construcción de una planta piloto de producción de vacunas para estudios de fase I y II de investigación clínica, e involucrará el desarrollo de una planta de manufactura de vacunas y biofármacos de bajo volumen (30 millones de dosis) para la región.

Por ello, se solicitó la aprobación del gasto de B/. 3,500,000 autorizados de firma del acuerdo de administración de fondos entre la Senacyt y la Fundación Ciudad del Saber para el desarrollo de la fase I del CRIVB AIP.

Con el inicio del CRIVB AIP, se espera que la infraestructura productiva y educativa del país se fortalezca y que atienda las necesidades para reintegrar el creciente número de becarios regresando al país o estudiantes graduandos de universidades.

Participaron en la reunión de constitución Rafael Mezquita, presidente de la Junta Directiva de la Senacyt y representante del Ministerio de la Presidencia; Raquel García Sittón, de la Asociación Bancaria de Panamá; Shannow Weeks Santos, del Centro de Investigación del Sector Público; Luis Carlos Herrera, de los Centros de Investigación no Gubernamentales; Roger Sánchez, del Consejo de Rectores de Panamá; y Sinthia Sandoval, del Ministerio de Educación.

Por votación unánime se aprobó la creación de CRIVB AIP, así como la autorización al secretario nacional de la Senacyt a realizar los trámites necesarios para ello.

Se espera que este centro esté ubicado en la Ciudad del Saber, y se proyecta su inauguración entre 2022 y 2023, una vez que se haya remodelado su infraestructura, instalado el equipamiento y validado su funcionamiento.

Contexto

El secretario nacional de la Senacyt, Dr. Eduardo Ortega-Barría, menciona que se han identificado como áreas prioritarias para Panamá, la salud, la capacidad agroalimentaria, el cambio climático, la energía, la transformación digital y logística, por lo que se desarrollan programas con miras a prepararnos para estos retos.

“El país debe atender las enfermedades no transmisibles y los temas relacionados con la pandemia de la COVID-19, los retos del cambio climático, fortalecer la capacidad agroalimentaria y logística, incrementar la capacidad de generación energética a partir de fuentes limpias, e impulsar la transformación digital”.

Por ello, el CRIVB AIP apostará por la generación de conocimiento y la innovación en salud para atender las necesidades del país, lograr una mayor competitividad y alcanzar una transformación productiva, al mismo tiempo que se enfrentan retos globales.

Se prevé que se concreten alianzas con centros de investigación nacionales e internacionales. Recientemente, representantes de Texas A&M University Health Science Center, a través del Mgtr. David Eastes (vicepresidente adjunto) y el Lic. Rodolfo De La Guardia, visitaron el istmo con la intención de fortalecer lazos de cooperación con la Senacyt para colaborar en el marco del CRIVB AIP.

Se espera que las acciones que se emprenderán en este centro sin fines de lucro potencien el desarrollo de la investigación de carácter universal, de manera sostenible y eficiente, alineadas con el Plan Estratégico de Gobierno y el Plan Estratégico Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Pencyt) 2019-2024.

Generar conocimiento y fortalecer a la comunidad científica

OPORTUNIDAD

Construir capacidad en vacunas y biofármacos es positivo para Panamá y la región, explica el Dr. Ortega-Barría. En materia de salud pública, las vacunas mejoran la calidad y esperanza de vida, y fomentan el bienestar de las naciones. Proveen acceso a vacunas de alta calidad a bajo costo, y brindan seguridad nacional.

Así mismo, esta capacidad permite la generación del conocimiento con el fortalecimiento de la comunidad científica, aumenta la inversión y oportunidades en I+D; estimula el desarrollo de recursos humanos (investigadores, técnicos, reguladores, fabricantes); y la generación de conocimiento y su transformación de innovación y tecnología.

De igual forma, ello trae una oportunidad de negocio y un impulso al crecimiento económico sostenible; incrementa la oportunidad laboral; fomenta la aparición de empresas o industrias locales relacionadas con producción farmacéutica; y estimula la atracción de empresas multinacionales para colaboración empresarial.

Fuente: La Estrella de Panamá

3 mitos sobre la igualdad de género en la ciencia

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Por Eugenia Rodríguez Blanco y Nadia de León

El 11 de febrero se conmemora el día internacional de la mujer y la niña en la ciencia, y a propósito de las imágenes inspiradoras de mujeres científicas que serán compartidas para esta fecha en las redes sociales, conviene reflexionar y ponerlas en contexto. Es cierto que las mujeres hacen ciencia y que es importante visibilizarlas, pero no significa que el 11 de febrero sea un día para celebrar la igualdad de género en la ciencia, pues todavía no alcanzamos ni las cifras ni las condiciones de equidad como para celebrar.

A pesar de las evidencias generadas en los últimos años en relación a este contexto en la región y en el país, no existe una toma de conciencia generalizada sobre las condiciones de desigualdad que enfrentan las mujeres en las ciencias. Esta falta de reconocimiento del problema al que nos enfrentamos se manifiesta en el discurso mayoritario que recogemos de una manera general en la opinión pública, pero muy especialmente en la comunidad científica, incluyendo a los tomadores de decisiones en estos campos. Sin conciencia sobre las condiciones de inequidad a las que se enfrentan las mujeres en las ciencias, no serán posibles las acciones transformadoras necesarias y sobre las que deberíamos insistir en un día como este. Como afirmaba la socióloga feminista Dora Barrancos, “Para superar la inequidad, la primera cuestión es percatarnos de que hay inequidad”.

Para seguir ahondando en ello, proponemos problematizar el contexto en el que las mujeres hacen ciencia a partir de tres mitos que queremos desmentir, precisamente haciendo uso de las evidencias científicas generadas sobre el tema, desde una análisis crítico y feminista. Hay tres mitos en torno a la desigualdad en las ciencias, que constituyen una fuerte resistencia a las iniciativas por la igualdad en las que se trabaja con mucho esfuerzo.

Mito # 1: “Ya llegamos”.

Según este primer mito, las mujeres ya logramos la meta; o en el peor de los casos, “nos quedan solo los últimos cinco metros”. El Diagnóstico de género sobre la participación de las mujeres en la ciencia en Panamá mostró la ausencia de las panameñas en ciertos espacios científicos. Se destaca la permanencia de una segregación horizontal: las mujeres y los hombres se encuentran representados de forma desigual en las diversas áreas de la ciencia, manteniéndose en ellas una división “generizada”, donde siguen siendo menos de un cuarto o un tercio las ingenieras o programadoras, por ejemplo. También persiste una segregación vertical, ésta no tan reconocida como la anterior, con una sobrerrepresentación de mujeres en los puestos más bajos de la jerarquía de las ciencias, y de los hombres en los puestos más altos, que gozan de mayor prestigio, valor económico y poder de decisión. Las panameñas en la ciencia pasan pronto a ser minoría en la escalera del avance en sus carreras: aunque son mayoría en las licenciaturas y hay paridad en maestrías, son minoría en los doctorados y van desapareciendo en los niveles más altos del Sistema Nacional de Investigación (SNI) o en la dirección de instituciones. Referirse a estas oportunidades y espacios como “los últimos cinco metros”, minimiza la dimensión de la brecha de género en la toma de decisiones en la ciencia, que, sin embargo, es grande y determinante, a la vez que desestima las desigualdades aún existentes en los lugares o posiciones que sí se ocupan.

Mito #2. “Aquí somos todos iguales”.

El segundo mito sostiene que “ya hay igualdad”, contrastando la situación actual con la de hace unas décadas, cuando la desigualdad era aún más crítica. Este mito se basa en la falta de reconocimiento de las inequidades de género que enfrentan todavía hoy las mujeres para acceder y permanecer en la ciencia. Que actualmente haya más que antes, ¿significa que las inequidades ya no existen? ¿A las mujeres les cuesta lo mismo llegar y permanecer que a sus colegas varones? Sobre ello, Gloria Bonder, experta en la materia, afirma que estamos ante un “espejismo de la igualdad”, llamando la atención a esta falta de problematización y reconocimiento. Se apela al pasado para reconocer el avance y se argumenta la falta de interés de las mujeres en ocupar puestos donde actualmente no están, para explicar la segregación horizontal y vertical.

Siguen siendo explicativas las metáforas del techo de cristal o el suelo pegajoso, usadas en la literatura de género para referir a obstáculos invisibilizados que enfrentan las mujeres para acceder a posiciones altas en la ciencia, la economía o la política. Otra metáfora, la de la tubería con fugas, representa la pérdida de mujeres en el transcurso de sus carreras científicas y permite visibilizar los condicionantes de género (roles, estereotipos y relaciones) que aún están vigentes, y que explican que a las mujeres les cueste más llegar y permanecer que a sus compañeros varones. Entre estos condicionantes están una mayor carga en las responsabilidades de cuidados y del hogar (que en Panamá todavía recae sobre ellas con el doble de horas que los hombres), pero también el acoso y el abuso sexual que tiene lugar en instituciones científicas o académicas, como expresión de la dominación masculina que impera en la ciencia, y que las mujeres científicas se ven obligadas a soportar en el desarrollo de su carrera. Todo ello gace que les cueste más llegar y permanecer; por tanto, la igualdad en la ciencia sigue siendo un espejismo a pesar de que  las cifras de participación de las mujeres hayan mejorado.

Mito # 3: “El cambio llega solo”.

Se refiere a la creencia de que las mejoras van sucediendo con el simple pasar del tiempo, como por inercia. Esta percepción apareció como una constante en las entrevistas a líderes y directores de instituciones científicas y académicas recogidas en el Diagnóstico mencionado, así como durante el trabajo de campo que venimos haciendo. Afirmaciones y creencias como, “es casi natural que las mujeres vayan ocupando esos puestos” (en referencia a los cargos altos en las ciencias), se basan en una desconsideración de los condicionantes sociales y de género a los que hemos hecho referencia, como si se tratara de un fenómeno natural, más que social. Refleja también un desconocimiento de la historia, que nos ha enseñado que los cambios sociales en cuanto a inclusión y género no suceden si no son impulsados.

Es otro espejismo considerar que no han tenido lugar acciones concretas que han contribuido a contrarrestar las condiciones de desigualdad mencionadas y que han permitido aumentar el número de mujeres en la ciencia. Sin embargo, destaca la ausencia de políticas públicas entre estas acciones. El contrapeso lo hace casi exclusivamente el rol activo de las propias mujeres para permanecer y avanzar, haciendo frente –a veces solas y en silencio– a los condicionantes de género que limitan o dificultan su participación. En este sentido destaca el papel determinante del apoyo entre mujeres en la sociedad panameña para lograr los avances actuales: las madres, las abuelas, las mentoras o las trabajadoras domésticas. Entre estas cadenas de apoyo reconocemos a las primeras científicas panameñas, referentes a quienes dedicamos un proyecto de investigación desarrollado en el CIEPS y financiado por la SENACYT. Estas pioneras de la ciencia se enfrentaron a un contexto histórico aún más desigual y discriminador, que hoy permanece estructuralmente aunque algunos mitos lleven a pensar que un día como hoy debemos celebrar.

Fuente: CIEPS

Inician pruebas de cargas de pilotes en Villa Zaita

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La primera prueba de carga de pilotes del proyecto de Extensión de la Línea 1 hasta Villa Zaita, se realizó el día de hoy, con la finalidad de comprobar la capacidad del terreno que soportarán los pilotes de la obra.  

En los 2.2 kilómetros que comprende el proyecto, se construirán 85 pilotes para el viaducto y otros 10 para la Estación Villa Zaita.  

Según el cronograma de obra, se estima que en septiembre próximo se inicie la construcción de los primeros pilotes. En forma paralela, en los próximos días empezarán las adecuaciones viales entre el tramo que comprende el área de San Isidro hasta la entrada de Chivo-Chivo.  

La ejecución de esos trabajos no representa cambios en la configuración de la Vía Transístmica, ya que se realizarán en el hombro de la carretera.

El director general del Metro, ing. Héctor Ortega adelantó que actualmente se realizan las remodelaciones al local donde será trasladada temporalmente la Ulaps de Las Cumbres, para que una vez sea mudada en el verano de 2022, inicien las obras en la estación y el intercambiador (febrero-marzo de 2022).

La extensión de la Línea 1 del Metro tiene como objetivo atender, de manera más eficiente, la demanda que se genera hacia las afueras del área de San Isidro. El proyecto contempla una estación terminal, con una capacidad mayor de 10,000 pasajeros en hora pico.  

Se estima que la obra beneficie a más de 300,000 personas, generando aproximadamente 1,000 plazos de empleos directos e indirectos, durante las diversas fases de construcción.   

Además el proyecto incluye la ampliación de la Vía Transístmica a seis carriles y un segmento con manejo del tráfico a dos niveles, junto con mejoras peatonales y paisajistas que se desarrollarán en la servidumbre existente.  

Igualmente, se construirá un intercambiador de buses con capacidad de más de 8,000 pasajeros en hora pico y un estacionamiento para 800 automóviles. 

Por la seguridad de todos, dentro y fuera del Metro usa tu pantalla facial

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Reafirmando el compromiso por la seguridad de todos nuestros usuarios, el Metro de Panamá, S.A. informa que, a partir de este lunes 17 de mayo, la utilización de las pantallas o protectores faciales será de uso obligatorio para poder ingresar al sistema. Esta medida se adopta siguiendo las nuevas disposiciones establecidas por las autoridades de Salud, en la que el uso de pantallas faciales es obligatorio al viajar en transporte público. Es importante resaltar que, en el artículo 4 Decreto Ejecutivo N.° 628 de 20 de octubre de 2020, que modifica el artículo 6 del Decreto Ejecutivo N.° 261 de 4 de abril de 2014,  Reglamento de Viajeros del Metro; señala en el numeral 9 que todos los viajeros del Metro, estarán sujetos a las siguientes obligaciones: “Cumplir con las medidas y recomendaciones que establezca el Estado, a través de sus autoridades nacionales, municipales y locales, por emergencia sanitaria o de cualquier otra naturaleza”. Personal operativo, al igual que Unidades Policiales del Metro (UPM) estarán vigilantes para el cumplimiento de esta medida. El uso de pantalla facial no sustituye la mascarilla (de uso obligatorio a partir de junio de 2020), ya que son una barrera complementaria contra el virus. Es importante que los usuarios comprendan que todos deben usar mascarilla y pantalla facial al viajar en el sistema, porque los protege en más del 90% del riesgo de contagio de Covid-19. Durante esta semana hemos realizado una fase de docencia con los usuarios. Los operadores y el personal de Metrocultura han distribuido pantallas faciales a nuestros viajeros en las estaciones, preparándolos para su uso obligatorio. El uso de las pantallas faciales, mascarilla, gel alcoholado y el viaje en silencio, son acciones que se vienen tomando para disminuir el riesgo al contagio del Covid-19, por lo que se pide a los usuarios no bajar la guardia.

“YA HAY VIDRIOS FOTOVOLTÁICOS QUE GENERAN ENERGÍA” – IURI HERTZFELD

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Como parte de nuestro segmento #CienciaEnPanamá del Sábado 26 de Junio de 2021, Johanna Elizabeth Ku entrevistó a Iuri Hertzfeld, biogeoquímico, educador y emprendedor fundador de la empresa especializada en consultorías e innovaciones ecológicas iGrow Sustainable Industries.

Durante la conversación, Hertzfeld explicó detalles sobre su transición profesional de profesor científico a empresario y detalló cómo su empresa ayuda a otras a disminuir su impacto ambiental. También introdujo el proyecto El Semillero, un programa educativo en Ciudad del Saber y Darién que enseña técnicas para conservar y preservar el medio ambiente.

¿Qué te llevó a tomar la decisión de reemplazar el mundo académico por el empresarial?

Fue una decisión muy interesante para mí y un punto de inflexión en mi vida. Como científico, estudié sistemas naturales durante 25 años: suelo, agua, humedales, fenómenos como la anoxia marina e incluso halgas tóxicas en diferentes áreas costeras del mundo. Después de realizar muchos estudios, radiosótopos, radionucleidos y emplear infinidad de técnicas oceanográficas y químicas para entender lo que estaba pasando [los problemas que afrontan los océanos], me di cuenta de que el problema realmente no estaba en el océano, sino en cómo nos estábamos manejando en la tierra. Entonces decidí dar el salto para actuar. Desde entonces, la empresa abrió sus puertas y ya tiene siente años en el mercado. Empezamos ofreciendo consultorías a personas, compañías, industrias, hoteles, fundaciones, dueños de terrenos, entre otros, sobre cómo operar generando el menor impacto posible en el medio ambiente: mitigar carbón, ahorrar agua, restaurar suelos, etc. Además, también suplimos los productos necesarios para que quienes deseen implementar estos cambios puedan lograrlo.

¿Cómo fue la aventura de encontrar y ofrecer productos sostenibles?

Ha sido una aventura orgánica. La industria ha ido evolucionando, yo la llamo la industria de la conservación. Quizá algunas personas consideren a los conservacionistas como personas que se interponen a los procesos de desarrollo. Pero parte de la realidad es que ya existen tecnologías que pueden llevarnos hacia una operación más sostenible. Durante los últimos siete años, la tecnología ha avanzado tremendamente. Ahora hay vidrios fotovoltáicos que permiten que la luz solar pase a través de ellos al mismo tiempo que generan electricidad. Últimamente, también se han generado innovaciones especializadas para conservar agua. Parte de mi trabajo es mantenerme al tanto de todo lo que pase en esta industria. Son industrias creativas de innovación basadas en ciencia y que han invertido [tiempo y recurso] en crear productos que procuran la conservación de los recursos naturales más vitales, en este caso el agua, la energía, etc.

También estás involucrado en la agricultura sostenible. ¿Cómo es la situación de Panamá en este tema?

Parte de nuestra función como asesores de nuestros clientes es guiarles en temas de conservación de recursos naturales para que logren la sostenibilidad de sus actividades económicas y de las poblaciones que impactan y que también dependen de aquella misma actividad económica. En Darién, al igual que en Ciudad del Saber, tenemos un proyecto llamado El Semillero. Creemos que el cambio es una decisión personal y que las personas aprenden a través de la conexión con la tierra. Por eso, el proyecto busca reconectar a las personas con la naturaleza a través de talleres sobre permacultura, hidroponía, reciclaje de materia orgánica y generación de fertilizantes. Así le quitamos la presión a los bosques y logramos mitigar el dióxido de carbono. 

¿Ya existe un grupo personas involucradas en el proyecto?

Actualmente, todos los jueves estamos recibiendo un grupo de 30 personas desde las 6:00 p.m. Y ya hemos logrado más de 1,500 horas de voluntariado gracias al proyecto. Estamos trabajando en el proceso de restauración de los suelos, y lo que proveemos dentro de los próximos tres o cinco años es poder crear, en Ciudad del Saber y Darién, bosques de comida autosostenibles a través del tiempo.

¿Cómo te localizan aquellos que deseen unirse a esta iniciativa?

Nos pueden encontrar en nuestras redes sociales: como @igrowinternational, en Instagram y en el grupo El Semillero, en Facebook. También a través de la página web igrow-si.com e incluso por WhastApp: 6280 – 0643.

Ver entrevista completa: https://www.youtube.com/watch?v=dj2sfc5rqvA (Minuto 7:10), donde también esta disponible el programa completo. 

“EL TELETRABAJO MATÓ A QUIENES NO SABEN GESTIONAR SU TIEMPO” – ARITZ URRESTI.

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¿Cómo administrar mejor nuestro tiempo para ser productivos y más felices? La pregunta del millón que muchos nos repetimos cada mes. Durante la transmisión del Sábado 10 de Julio de 2021 en Agenda Ciudadana, el invitado de nuestro segmento de Educación fue Aritz Urresti, experto en productividad, CEO de Goalboxes S.L. y autor del libro Las cajitas del éxito explico los errores más comunes que cometemos cuando intentamos empezar a administrar mejor nuestro tiempo y ser más eficaces.

“Estudiamos y nos formamos, pero si no somos capaces de priorizar y administrar bien nuestro tiempo, nunca seremos felices”, afirmó Urresti cuando le preguntamos acerca de la importancia de la gestión del tiempo en la búsqueda de la felicidad.

Para Aritz, sus 15 años de experiencia ayudando a otros a ser más eficientes le han enseñado que la felicidad está ligada a nuestros pensamientos positivos y a la manera en que priorizamos las tareas en cada aspecto de nuestra vida.

Cuando empieza a trabajar con sus clientes, muchos suelen decir que su prioridad número uno es la salud o la familia. Pero, tras hurgar un poco, se da cuenta de que el trabajo ha acaparado toda su atención. “Dicen una cosa y hacen otra. No hay coherencia”, afirmó.

Por supuesto, la mala administración del tiempo también afecta nuestra vida laboral. De acuerdo con Urresti, uno de los mayores problemas profesionales que afronta la sociedad actual es la tendencia a priorizar al revés. Aseguró que acostumbramos a “poner por delante las tareas que no son rentables”. Al trabajar con sus clientes, añadió, descubre que algunos malgastan 95% de su tiempo en tareas improductivas. “La gente no es consciente de que la priorización inefectiva es la causante de sus kilos extras, de sus discusiones de pareja y de que no pasen tiempo con sus hijos”, agregó. 

Pero, ¿qué hay de quienes han vivido ineficientemente durante años? ¿Cómo pueden comenzar a cambiar? Aritz opina que lo más importante es empezar por reconocer que tienen un problema y que su vida no está equilibrada. Contó cómo a veces algunos de sus clientes excusan su comportamiento justificando que sus profesiones los obligan a trabajar demasiadas horas. En estos casos, él aconseja buscar un pasatiempo que sea más relevante que el trabajo.

Sin embargo, puede que balancear bien nuestro tiempo entre pasiones, proyectos personales, familia, trabajo y salud nunca haya sido tan retador como ahora. La pandemia por COVID-19 ha revolucionado, para siempre, la manera en que equilibramos nuestra vida. Y el teletrabajo, según Aritz, ha matado a quienes no saben gestionar bien su agenda. Por lo que recomienda contrastar la monotonía de estar todo el día en casa. “La gente que está trabajando en casa de manera reactiva, invierte muchas más horas de lo acostumbrado. Mientras que los proactivos, trabajan menos tiempo porque les cuesta concentrarse. Por una parte, el teletrabajo ha impulsado la productividad, pero por otra, ha mezclado el trabajo con la vida personal. La salud mental será un grave problema en los próximos años, ya lo está siendo”, concluyó.

Contactar directamente a Aritz Urresti a través de su página web: www.goalboxes.com.

Ver la entrevista completa haciendo clic aquí: https://www.youtube.com/watch?v=_UKvlLtnugg (Minuto 13:00), donde también se encuentra el programa completo.

Panamá es el primer país de la región en contar con una tienda LG en Instagram

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La corporación tecnológica sudcoreana LG, con sede en Panamá, aprovechó el marco del Día Internacional de las Redes Sociales para lanzar oficialmente LG Store Panama, su tienda en línea a través de la plataforma digital Instagram, una de las redes sociales más influyentes en Panamá y el mundo.

Luis Gálvez, director general de Mercadeo Corporativo para LG Electronics, compartió en Agenda Ciudadana del Sábado 3 de abril 2021 que “actualmente 70% de las compras mundiales se completan de manera remota y virtual”. Este porcetanje había estado creciendo durante los últimos años, pero fue catalizado a niveles y frecuencias nunca antes registradas debido a la pandemia por la COVID-19.

LG Store Panamá, disponible 24 horas al día, es la primera tienda digital de su clase en toda la región, colocando al país en una posición comercial pionera. Para comprar sus productos, los consumidores interesados solo deberán dirigirse a la cuenta de Instagram, seleccionar el producto de interés, hacer clic sobre la imagen y completar la transacción siguiendo las indicaciones del sitio.

Gálvez culminó su participación en el programa anunciando que pronto se celebrará el cuadragésimo aniversario de LG en Panamá. Por lo que alentó a todos los fanáticos de la marca a mantenerse pendientes de las sorpresas y productos que estarán regalando mediante sus redes sociales.

Iniciará la construcción de los primeros pilotes en la Línea 3

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Como parte de sus recorridos periódicos al proyecto Línea 3, el Director General del Metro de Panamá, S.A., el ingeniero Héctor Ortega, visitó los trabajos de prueba de carga de pilote en el área de Flor del Cerro, ubicado en el corregimiento de Cerro Silvestre; también estuvo en el área de Vista Alegre, donde se realizan sondeos de suelo, e inspeccionó los avances de los Patios y Talleres, en Ciudad del Futuro.

Durante la visita, se dio a conocer los avances del proyecto y el progreso de las pruebas de carga, que marcarán el inicio de las obras civiles.  Estas pruebas, que están por culminar, definen la capacidad del terreno para soportar grandes cargas y el diseño de los pilotes o fundaciones del viaducto.

El ingeniero Ortega informó que en el mes de septiembre se iniciará la reubicación de las tuberías de agua potable de 16 y 24 pulgadas, ubicadas en el alineamiento del proyecto. Agregó, que en las próximas semanas dará inicio el registro de las estructuras cercanas a la construcción del proyecto.

Se estima que en el mes de octubre inicien las obras civiles con los pilotes o fundaciones del viaducto. Con esta fase constructiva, también se espera empiecen las contrataciones del personal, ya que en estos momentos se cuenta con unos 450 trabajadores, entre personal administrativo y de campo.

La construcción de la Línea 3 brindará oportunidad laboral a más de 5,000 personas; el 90% de la mano de obra de este megaproyecto estará a cargo de panameños, muchos de ellos con vasta experiencia en la construcción de las Líneas 1 y 2 del Metro de Panamá.

“Nos enorgullece que ingenieros jóvenes panameños que participaron en la construcción de las Líneas 1 y 2 del Metro, primer Metro de Centroamérica, estén a cargo de esta importante megaobra. Nos comprometemos a continuar apoyando al desarrollo del país y brindar oportunidad laboral en este novedoso sistema de transporte”, manifestó el ingeniero Ortega.

En la actualidad, se continúa con los trabajos preliminares, como son: estudios geotécnicos o de suelo (sondeos), estudios topográficos, diseño de la reubicación de utilidades del tramo y el diseño y alineamiento de estructuras del proyecto.

En los lugares que serán intervenidos por la ejecución de la obra, se trabaja en la liberación de las áreas de construcción, volanteo e información a la comunidad. Se han mantenido acercamientos con residentes y comerciantes que limitan en esas zonas.

La Línea 3, con un recorrido de 45 minutos, mejorará la calidad de vida de miles de familias y más de 500 mil residentes de la provincia de Panamá Oeste.

Agenda Ciudadana

Agenda Ciudadana con Bárbara Bloise se ha consolidado como un programa radiofónico de entrevistas y capsulas informativas que tiene como enfoque principal la promoción de los Derechos Humanos con la presentación de segmentos especiales de cultura, liderazgo, ciencia, medio ambiente, igualdad de genero, entre otros. De la mano de nuestros colaboradores y sus invitados e invitadas se desarrollan distintos temas desde una perspectiva intergeneracional. Nos caracterizamos por la propuesta de un periodismo participativo que busca la consolidación de nuevas audiencias y la inclusión de voces diversas, que, sin importar su género, edad o ámbito, resaltan un compromiso social digno de admirar.

Transmision en vivo todos los sábados de 2pm a 3pm por Radio Panamá 94.5FM Ciudad de Panamá, 104.3 FM (Provincias Centrales), 94.7 FM (Colón), 105.7 FM (Chiriquí y Bocas de Toro) y 101.5 FM (Darién). También en línea por radiopanama.com, la App móvil: Radio Panamá y el canal de YouTube Barbara Bloise Comunicaciones. Su retransmisión esta disponible en la pagina de Facebook: Bárbara Bloise Comunicaciones y en el perfil de SoundCloud de Bárbara Bloise.

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